[an_drew]

Очень интересный у вас опыт собеседования. Да действительно к тестам нужно быть готовым. Чтобы подготовиться к серьезному собеседованию я пользовался сайтом [Только зарегистрированные пользователи видят ссылки. Регистрация в клубе] Там собранные самые разнообразные тесты при пиеме на работу, которые позволили мне хорошо подготовиться и успешно пройти собеседование

[fedyaryjik]

Конечно, к собеедованию надо подготовиться - важное дело!

[skymaverick]

Чушь пишете. Вы реальных тестов не видели))) на которых генералы плакали как дети…)

[plut65]

Как можно подготовится к тестам, если это касается работы или знания в данной области, то да помощь вам инет и готовьтесь, а психологический тест просто разбираться с ним на месте, я к ни к чему не готовилась, да там были повторяющиеся вопросы и притом замудреные

[Vovasik]

Сообщение от Mehanik

Компания - мировой лидер на рынке энергетического оборудования.

Среди кандидатов на вакансию есть представители смежных отраслей, например автомобильный бизнес. Те же двигатели внутреннего сгорания, но необходимы знания энергетики.

Итак по результатам 4х собеседований и одного тестирования я топ-кандидат, но!!!! Руководитель компании пожелал увидеть еще как минимум 2х кандидатов с профильным образованием и профильными знаниями. То есть это ждать как минимум еще 2 недели.

В настоящий момент имею предложение от другой компании. Что делать не знаю. Иметь синицу в руках или журавля?

Какое решение в итоге приняли? Чем все закончилось?

[Mehanik]

Сообщение от Vovasik

Какое решение в итоге приняли? Чем все закончилось?

Сколько лет то прошло. Получил 3е предложение и ни разу не пожалел. Компания - мировой лидер теперь в ..опе из санкционной политики.

[Vovasik]

Сообщение от Mehanik

Сколько лет то прошло. Получил 3е предложение и ни разу не пожалел. Компания - мировой лидер теперь в ..опе из санкционной политики.

Вот и здорово.

[Novator]

Сообщение от plut65

да там были повторяющиеся вопросы и притом замудреные

Идиотизм врос так, что столетиями ничего не меняется.
Зачем слушать чьё-то кружево из бла-бла, если испытуемый претендент на пристижную должность реально не умеет работать? Проверять работника нужно по сложным практическим заданиям, вот тут кого-то ездой по ушам на**ать будет сложно. Даже со множествеными дипломами универа.