11.04.2011, 18:58
|
#1
|
Участник
Хороший
1
|
Как пройти психологическое тестирование при приеме на работу?
Добрый день!
Был ли опыт тестирования при приеме на руководящую должность в американскую компанию? Прошел уже три собеседования, последнее собеседование было в присутствии 4х сотрудников с перекрестным опросом на профпригодность. К моим профессиональным навыкам вопросов у них больше нет, но есть сомнения о моей психологической совместимости с должностью.
|
11.04.2011, 20:55
|
#2
|
Завсегдатай
Мерседес W203, Elegance, Спорт-пакет. WDB2030461F479463
2
|
Вам говорили хотя бы примерно какого рода тестирование Вам предстоит?
Психологический опросник или тесты для оценки мышления, операций с различной информацией?
А может быть вообще assessment?
Вариантов много.
__________________
W203, Спортпакет.
WDB2030461F479463.
В жизни нужно стремиться обгонять не других,а самого себя
|
11.04.2011, 21:23
|
#3
|
Модератор
smart ForFour 453
510
|
Точных советов никто дать не сможет...
Одно ясно - нужно вести себя уверенно и уметь себя "продавать"... Было бы не лишним намекнуть, что не только они выбирают Вас... но и Вы два раза думали прежде чем их выбрать...
Будете пытаться понравиться - это всегда заметно...
Главное, когда будут задавать вопросы про "больной ребенок" vs работа - выбрать работу... сказать, что наймете няню или еще кому заплатите, чтобы за ним присмотрели.
Мотивация - во первых у Вас коллектив о котором нужно заботиться, во вторых - если пострадает работа, то Вы же не сможете для своего же ребенка, типа заработать на колледж и нормальную жизнь...
Про ребенка или что-то в этом духе vs работа обязательно будут вопросы. Выбирайте работу - это то, что хотят от руководителя...
Ну и еще можно продемонстрировать следующие качества:
1. Одержимость большой целью
2. Мышление категориями возможностей, а не проблем
3. Адекватное отношение к неудачам (извлечение уроков, а не самокопание)
4. Доминирование мотивации достижения, а не мотивации избегания
5. Высокая, стабильная самооценка
6. Способность брать ответственность за свою жизнь на себя
7. Системность мышления (высокий уровень мышления - умение подняться над ситуацией)
8. Открытость реальным фактам
9. Способность рисковать
10. Работоспособность (способность поддерживать в себе высокий уровень интереса)
11. Методичность - системность прилагаемых усилий
12. Умение выстраивать взаимоотношения с окружающими
13. Рациональное отношение к деньгам (деньги - средство, а не цель)
14. Умение грамотно расставлять приоритеты
15. Отсутствие внутренних конфликтов (когда мотивационные устремления не противоречат и не блокируют друг друга)
16. Суженность мировоззрения (видение всего в контексте цели, к которой идете при этом сохраняя системное видение ситуации)
Вот как-то так. Удачи!
__________________
До завтра ещё далеко, а сегодня уже сейчас...
|
11.04.2011, 22:35
|
#4
|
Завсегдатай
W220
1
|
"Перед интервью Чак устроил нам накачку — дал инструкции, как нужно держаться перед представителями работодателя, что нужно говорить, а что нет. Я не понимал 80 процентов того, что он нам объяснял, но хорошо запомнил одно: «Не опускайте глаза. Не смотрите на пол. На полу нет ответа на поставленный вопрос. Смотрите собеседнику прямо в глаза»."
(C) А.Димиев, "Классная Америка"
__________________
W220 S320L Lorinser
"Я не поэт, и не брюнет,
И не герой - заявляю заранее."
Последний раз редактировалось Zus; 11.04.2011 в 22:42.
|
12.04.2011, 00:54
|
#5
|
Участник
Хороший
1
|
Спасибо за советы. Тесты предпологают выяснить психологическую совместимость с должностью. Вопрос моей коммуникабельности стрессоустойчивости и прочее.
Вот что запомнил на последнем собеседовании:
Должен ли я общаться с топ менеджерами компании?
(моя позиция - руководитель региональными подразделениями)
Мой ответ: я всегда готов к общению, но если нет проблем то скорее всего нет.
Как часто я планируют общаться со своим непосредственным руководителем?
Мой ответ: своему руководителю я буду докладывать в том случае если ситуация будет отличаться от нормальной и я сам не в состоянии исправить. О результатах и перспективах деятельности, раз в неделю.
Ну и так далее. После чего мне предложили пройти компьюторное тестирование.
|
12.04.2011, 01:04
|
#6
|
Абориген
Мерс
3
|
Было дело,проходил собеседование в голландскую компанию,не прошел ..психологу не понравилось,что кланяться и поддакивать не умею ..для себя сделал вывод: быть таким какой есть!.пусть лучше при приеме отсеят,чем потом со мной горюшка хлебнут и будут выживать...
__________________
люблю поржать)))))))))))..
W123,W201,W124,W210
|
12.04.2011, 09:14
|
#7
|
Модератор
smart ForFour 453
510
|
Цитата:
Сообщение от Костя Курбатов
Было дело,проходил собеседование в голландскую компанию,не прошел ..психологу не понравилось,что кланяться и поддакивать не умею ..для себя сделал вывод: быть таким какой есть!.пусть лучше при приеме отсеят,чем потом со мной горюшка хлебнут и будут выживать...
|
А мне нравится пословица Итальянская... (из набора принципов Коза Ностры)
"Если тебя заставили поклониться - поклонись еще ниже, но сохрани память об этом - до лучших времен".
__________________
До завтра ещё далеко, а сегодня уже сейчас...
|
12.04.2011, 09:23
|
#8
|
Завсегдатай
пежо
2
|
Тут зависит от того, кого именно хотят видеть на этой должности. Скорее всего хотят узнать, насколько психологически Вы будете совместимы с руководителями. Нужна инсайдерская инфа из компании о желаемом кандидате. Вы можете быть идеальным, о в их "корпоративную культуру" не вписаться.
__________________
Однажды ты похудеешь и поймешь, что тебя никто никогда не любил потому что ты еб@нутая, а не жирная.
Последний раз редактировалось Belosnezka; 12.04.2011 в 10:30.
|
12.04.2011, 10:32
|
#9
|
Banned
E
22
|
ерунда
|
12.04.2011, 10:38
|
#10
|
Участник
ml163
|
Цитата:
Сообщение от Костя Курбатов
Было дело,проходил собеседование в голландскую компанию,не прошел ..психологу не понравилось,что кланяться и поддакивать не умею ..для себя сделал вывод: быть таким какой есть!.пусть лучше при приеме отсеят,чем потом со мной горюшка хлебнут и будут выживать...
|
Верно! По моему - а пошли они все **х со своими психтестами. Очень критично к ним отношусь. Да и не работают западные методики у нас. Если чел тебя устраивает зачем Экзикуции?
Чем устраивать тесты - лучше бы сами научились работать у нас. Чел может быть идеальным лизуном, исполнительным, мба-инглиш-бест характеристиш, но абсолютно неспособным работать в русской действительности, разруливать темы и т. д.. Примеров много, не стоит далеко ходить за Икеей.
|
12.04.2011, 10:59
|
#11
|
Завсегдатай
Мерседес W203, Elegance, Спорт-пакет. WDB2030461F479463
2
|
Цитата:
Сообщение от Mehanik
Спасибо за советы. Тесты предпологают выяснить психологическую совместимость с должностью. Вопрос моей коммуникабельности стрессоустойчивости и прочее.
После чего мне предложили пройти компьюторное тестирование.
|
Если это будет опросник, предполагающий самооценку (то есть вы сами отвечаете на некие утверждения про себя), то понять что оценивает тот или иной вопрос и как на него "лучше" ответить в общем не сложно.
Если же это будет вариант тестирования SHL (реально хорошая методика), то там будут задачи на восприятие и работу с текстовой и цифровой информацией. Отдаленно это напоминает тест IQ, так что можно потренироваться хотя бы на нем, в инете они доступны.
__________________
W203, Спортпакет.
WDB2030461F479463.
В жизни нужно стремиться обгонять не других,а самого себя
|
12.04.2011, 11:18
|
#12
|
Модератор
smart ForFour 453
510
|
В Microsoft вообще используют карты Равена... тоже объективная штука.. но только на интеллект, а не на психику...
__________________
До завтра ещё далеко, а сегодня уже сейчас...
|
12.04.2011, 11:32
|
#13
|
Завсегдатай
Мерседес W203, Elegance, Спорт-пакет. WDB2030461F479463
2
|
Цитата:
Сообщение от Cavaler
В Microsoft вообще используют карты Равена... тоже объективная штука.. но только на интеллект, а не на психику...
|
Забавно. )))
Этой методике уже 100 лет в обед. :-)))
И доступна она везде.
__________________
W203, Спортпакет.
WDB2030461F479463.
В жизни нужно стремиться обгонять не других,а самого себя
|
12.04.2011, 11:37
|
#14
|
Завсегдатай
пежо
2
|
В мою бытность работы в рекрутинговом агентстве, искала я персонального ассистента к Изосимову - в то время руководителю Вымпелкома. Бедным женщинам нужно было проходить все круги ада. И вот последним из этих кругов был именно психологический тест на совместимость с Александром)
На одних позициях это очень распространенная фишка. На других она просто неприемлима.
__________________
Однажды ты похудеешь и поймешь, что тебя никто никогда не любил потому что ты еб@нутая, а не жирная.
|
12.04.2011, 12:08
|
#15
|
Участник
Хороший
1
|
Цитата:
Сообщение от Belosnezka
Тут зависит от того, кого именно хотят видеть на этой должности. Скорее всего хотят узнать, насколько психологически Вы будете совместимы с руководителями. Нужна инсайдерская инфа из компании о желаемом кандидате. Вы можете быть идеальным, о в их "корпоративную культуру" не вписаться.
|
В моем случае наверно именно так.
Буду относиться к тестированию как к технологическому процессу. Не компьютер решает принять или не принять, если конечно на экране после тестирования не напишет большими буквами " ну пипец, ....дак полный".
|
12.04.2011, 12:16
|
#16
|
Завсегдатай
пежо
2
|
Цитата:
Сообщение от Mehanik
В моем случае наверно именно так.
Буду относиться к тестированию как к технологическому процессу. Не компьютер решает принять или не принять, если конечно на экране после тестирования не напишет большими буквами " ну пипец, ....дак полный".
|
Правильно! Главное - результат, если он вдруг будет отрицательным, близко к сердцу не принимать. Может у них там такая корпоративная культура, что лучше мимо компании и не проходить, не то что там работать!)
__________________
Однажды ты похудеешь и поймешь, что тебя никто никогда не любил потому что ты еб@нутая, а не жирная.
|
12.04.2011, 12:57
|
#17
|
Модератор
smart ForFour 453
510
|
Цитата:
Сообщение от Sir Greg
Забавно. )))
Этой методике уже 100 лет в обед. :-)))
И доступна она везде.
|
Забавно, однако факт - Мелкомягкие ее используют... Методика в принципе за гранью добра и зла... и она объективна для проверки уровня интеллекта вне зависимости от национальности, менталитета и т.д - поэтому вполне универсальна...
Кстати SHL у них так же идет вместе с картами Равена... ну и тест на математические способности и логику...
__________________
До завтра ещё далеко, а сегодня уже сейчас...
Последний раз редактировалось Cavaler; 12.04.2011 в 12:59.
|
12.04.2011, 13:47
|
#18
|
Завсегдатай
C180CGI
2
|
Цитата:
Сообщение от Belosnezka
лучше мимо компании и не проходить, не то что там работать!)
|
Извинитесь за каламбур.
Цитата:
Сообщение от Belosnezka
Бедным женщинам нужно было проходить все круги ада. И вот последним из этих кругов был именно психологический тест на совместимость с Александром)
|
И как проходил тест, два раза вечером, один раз утром?
Встретят человека по одежке. Если главный гриб "американской комиссии" не захочет бесплатно угостить Вас рюмкой висок, как только вы покажетесь в конце коридора, тест будет сложно пройти, если Вы такой мысли не допускаете, тест пройти будет еще сложнее. В идеале подойдет красавчик Рональду, в дорогущем костюме, с натуральным загаром, белоснежной улыбкой и бриллиантовой серьгой, жонглирующий мячом с лого компании, при условии, что он уже прошел остальные этапы.
|
12.04.2011, 13:55
|
#19
|
Завсегдатай
C180CGI
2
|
И поменьше слушайте всяческих:
SHL
инсайдерская инфа
assessment
за гранью добра и зла...
- все это реквизит ради реквизита, "околдовывание нашего разума, посредством нашей речи.." (с). Купите лучше костюм подороже.
|
12.04.2011, 14:02
|
#20
|
Участник
Хороший
1
|
Цитата:
Сообщение от bregante
И поменьше слушайте всяческих:
SHL
инсайдерская инфа
assessment
за гранью добра и зла...
- все это реквизит ради реквизита, "околдовывание нашего разума, посредством нашей речи.." (с). Купите лучше костюм подороже.
|
Стесняюсь сказать на мне в момент собеседования был костюм раза в 2 дороже чем на американце. Но не думаю что его это парило.
|
Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
|
|