Поиск и наем на работу персонала, особенно близкого себе и семье - очень серьезный процесс, и осуществлять этот процесс должны специалисты. Даже очень заслуженный и крутой бизнесмен не может быть специалистом во всех областях бизнеса. Неправильно, когда подбором персонала занимается человек, мало смыслящий в этом деле (даже если он хозяин бизнеса). Отсюда и "сопутствующие" проблемы. В данном вопросе, мне кажется, более важен подход к процессу поиска людей, а не предлагаемая зарплата, или привычки хозяина.
Последний раз редактировалось chasik; 17.05.2016 в 18:34.
|