Цитата:
Сообщение от Olejka
Крупная компания предлагает организовать им бизнес с нуля, и возглавить это направления путем назначения Генеральным директором. Планируется создание нового общества со 100% долей Компании. Бюджета на это нет, и поэтому предлагается работать на заемные средства. Имеются опасения, что когда начнет получаться им может показаться что все «хорошо» и они сами могут продолжать сами и в лучшем случае захотят скинуть с должности. Дело интересное и в принципе хочется поработать. Как застраховаться от самодурства нанимателей? Может есть у кого опыт, что выставлять в качестве требований для приходящей команды?
|
у меня был один в один опыт. есть такая корпорация "пентакон", головная компания в питере. открывал для них представительство в москве на тех же условиях что и ты, которое и возглавлял 6 лет после этого. если есть конкретные вопросы - пиши в личку или здесь, отвечу как было у меня
по поводу что начнут сами если будет получаться - смысла нет. если получается у тебя, смысл им скидывать тебя и ставить опять же нового гену, которому так же как и тебе придется платить зарплату? но только у тебя уже гарантированно все получается, а у него еще хрен знает выйдет ли. я понимаю твои опасения, сам через это прошел. Тем более у меня жим-жим играло, т.к. у меня молодого 22-летнего спеца была до этого ЗП 900 баксов, а новые работодатели согласились на 5000 или 4500 (точно не помню уже) долларов оклада сразу, с первого дня работы. деньги для меня были просто нереальные и естественно я всегда думал что щас меня скинут нах, ведь за эти бабки можно нанять спеца с образованием MBA и прочими нишьтяками типа десятилетнего опыта, нахрена им я? просто так платить столько не будут. в итоге оказалось все наоборот, работал долго и счастливо что называется, пока не созрел окончательно для своего бизнеса
Скинуть тебя могут потом, когда проработав несколько лет встанешь в росте, а им будет казаться что причина стопора именно в тебе.
P.S. и еще по поводу скинут ли если получаться начнет. я сейчас сам мучу подобную тему, но уже как работодатель. то есть человек работает по найму геной и развтвает бизнес с нуля. ну не совсем с нуля - хозяйственные вопросы я за него заранее решил, то есть поиском офиса и т.д. ему морочиться не надо было. так вот я теперь как работодатель скажу - хрен я его не то что скину, а отпущу куда если у него получаться начнет. бабло побеждает зло.
Последний раз редактировалось Daring; 29.10.2010 в 10:26.
|
